长沙白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/150505/4618893.html人才是企业核心的竞争力，在市场竞争日趋激烈的今天，人力资本已成为企业想为自身创造持久竞争力的最后一种资源。但这两年的互联网行业对金融行业带来了不少冲击，在这样的冲击下，HR们应该如何应对变化？打开新的人力资源的新视角？
我们邀请到了，国厚资产管理股份有限公司的人力资源经理赵界，他为我们讲述了一些属于他人生经历。
以下是采访内容节选：
1、国厚成立五年来发展迅速，综合实力在同业内名列前茅，公司在招聘方面做好人才供给？
首先，跟我们的企业性质和机制有很大的关系，我们是一个混合所有制的企业，就区别于纯国资或者纯民营企业，他是国营跟民营两个基因在一起，但是我们运营管理是按照民营企业的基因来进行。
所以，比如说在招聘的时候我们会
